NEW ARTICLE

【解説】生成AI「使えばいい」時代の終わり。2026年、知らないと取り残される「権利・安全リスク」の全貌

【解説】人事の4サイクルが「AI前提」に塗り替わる。2026年、採用・配置・育成・評価で何が起きているか

AIに“信頼の証明書”を。国内初の「AIMS適合性評価制度」が始動した理由

「AIの限界」を知ることが近道だった。未経験の営業企画が1年で複数ツールを開発できた理由【Story #3】

【解説】「人工知能基本計画」完全ガイド。2026年、日本のAI政策がビジネスを変える理由

「教わる役員」と「教える若手」がAIを武器に組織の壁を壊す。博報堂ＤＹグループが実証した、人間中心のAI変革論

荻野 綱重

株式会社博報堂ＤＹホールディングス

テクノロジーR&D戦略室・BPR推進グループ

「情報」はAIに、「心」は人間に。150年続く「一斉授業」の限界を突破した、麻生塾の教育革命

藤澤 昌聡

麻生塾

業務推進部 AIXグループ マネージャー

「最強の市役所」を目指す南あわじ市の挑戦。非エンジニア職員が自ら開発・実装する自走型チームは、いかにして生まれたか

守本 憲弘

南あわじ市長

AIとロボットが織りなす日本の未来：社会実装に挑む共創プラットフォーム・AIRoAの視点

実際の相談事例から学ぶ！画像生成AIのビジネス活用トレンド