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生成AI利用率「98.7%」の衝撃。SALES ROBOTICSから学ぶ、「AIが当たり前」の組織文化のつくり方

高木 康介

SALES ROBOTICS株式会社

執行役員 AI Innovation室 室長

26万件のアイデアを生んだ、ソフトバンク流「人的資本経営」の実装論

秋葉 涼子

ソフトバンク株式会社

コーポレート統括 人事総務本部 生成AIプロジェクト推進室 プロジェクト推進2課 課長

「AI-SECIモデル」とは何か。AIとの協働で知識創造企業へと変革するための地図

暗黙知を「組織の力」に変えるAI戦略：プロフェッショナルのスキルをAIに実装し、全社展開するアプローチ

AIには撮れない「あの瞬間」— 小学校の卒アルが問う、写真ならではの価値

キャリアコンサルタントならではの気づき。世代ごとに適した生成AIとの付き合い方【Story #2】

10回目の定点調査で初の傾向。“リスキリング”でも生成AIが主役に

未来社会における貨幣・労働・教育の価値観の変化：AIとロボティクスがもたらすパラダイムシフト

【解説】世界経済フォーラム発表『仕事の未来レポート 2025』から見る、生成AIが仕事にもたらすインパクト

プロンプトエンジニアリングから「思考ロジック」へ。AIエージェント時代に求められるスキルの変化